A Randstad
Workmonitor kutatás idén
szeptemberben arra kereste a választ a kutatásban érintett 32 országban foglalkoztatott munkavállalók megkérdezésével, hogy az egyes országokban vajon milyen távol áll a munkaerő kereslet a kínálattól. Nyilván,
ez egy közvélemény kutatás, ahol mindenki a véleményéről számol be, nem a
tényekről. A tényeket (amiket a munkáltatók
adatszolgáltatásai alapján számoltak ki) holnap nézzük majd meg.
A magyar eredmény nagyjából tükrözi
az átlagot, sőt, sok tekintetben jobb is annál. A többi országában a
megkérdezettek kb. fele (47%) találja túlképzettnek magát, nálunk ez az arány
31%-os. A megkérdezett országok átlagában 20% gondolja, hogy alulképzett lenne,
nálunk gyakorlatilag nincsenek is ilyenek (4%). Van egy kétharmados többség
(világ: 66%, nálunk: 67%), aki saját bevallása szerint képzettségének megfelelő
munkát végez. De csak a magyarok képesek választani ezek közül, a többi ország
válaszadói esetében bőven 100% feletti eredményt kapunk, azaz bőszen
beikszelgették, hogy túlképzettek, alulképzettek és pont jók egyszerre.
Ebben a
kutatásban kedvencem Kína. Náluk egyetlen arány emelkedik ki mind fölé: az
egyetértők aránya. Gyakorlatilag mindegy mi a kérdés, beleértve az ellenkezőjét
is, a kínaiak legalább 70%-a egyetért.






